お客様にも安心してご利用いただける、人材サービスをご提供しています。
当社では、中国語と韓国語スキルのある人材を中心とした人材紹介・人材派遣を行なっています。
お客様のご要望に合わせた最適な人材をご紹介するとともに、
人材に関わる各種サービスを展開してまいります。
人材をお探しの方
①韓国語・中国語・英語に特化した人材紹介・人材派遣を行っています。
＊韓国語・中国語人材の登録者数に関しては、他社を圧倒する数と言えます。
＊韓国・中国語圏への留学経験者、日本語能力検定1級取得者の韓国語・中国語・英語ネイティブに加え、3ヶ国語(日本語＋英語＋韓国語or中国語)可能な人材も登録しております。
②様々な分野の実務経験のある人材がそろっています。
＊語学力にプラスして、営業、貿易事務・総務・営業事務などの事務職、秘書、通訳・翻訳、接客販売など幅広い職種経験者が多数登録しております。
＊外国籍の人材は全員日本語能力試験1級を取得しており、フルタイムの就業に問題のないビザを取得しております。
③私たちは韓国語・中国語・英語人材に関するプロフェッショナルです。
＊弊社のコンサルタントは全員、韓国・中国または英語圏への留学・現地での就業の経験があります。それぞれの国の現地事情や文化を理解しているため、スキル面のみで判断する機械的なマッチングではなく、一人一人のバックグラウンドにも目を向け、ソフト面も重視したマッチングを行っております。
＊また、語学力についても、ご紹介前にトップグローバルにおいてレベルチェックをしておりますので、面接で語学力を確認できない企業様も安心して人選を進めていただけます。
④安定した就業ができるようにスタッフにきめ細やかなフォローをしています。
＊派遣スタッフについては、派遣先企業への定期的な訪問、派遣スタッフとの面談を随時行い、きめ細やかなフォローを心掛けております。
⑤派遣先企業の情報漏洩防止のために就業前教育をしっかりと行っております。
＊派遣スタッフについては、派遣先企業での就業前に情報漏洩を防止するための情報セキュリティに関する教育を実施した上で、守秘義務誓約書の提出を求めております。また就業期間中のフォロー面談の際にも、派遣先の大切な情報を適切に扱うよう、随時指導を行っております。
会社Q&A
Q１．外国籍の方のビザはどうなっていますか？
A１．トップグローバルでは、就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）配偶者ビザ及び永住ビザの方の登録をメインに受け付けておりますので、フルタイムでの勤務が可能なスタッフがほとんどとなります。
また派遣でのご採用の場合、ビザの更新申請の際、雇用主はトップグローバルですので、派遣先企業様には申請に必要な書類でご迷惑をお掛けすることもありません。
Q２．韓国語・中国語・英語のレベルチェックはどのようにしているのですか？
A２．韓国語・中国語・英語のできるコーディネーターがおり、登録の際に読み・訳・会話のレベルチェックをしています。語学力には個人差がありますので、その点はトップグローバルにお任せください。
Q３．派遣社員の方に出張をお願いできますか？
A３．まずは派遣スタッフ・本人の意志確認の元、本人の了解を得られれば可能ではあります。
ただ、出張先でのトラブル等の問題が生じないよう別途覚書を交わさせていただきます。
Q４．有給休暇を付与するのは、派遣先ですか？それともトップグローバルですか？
A４．派遣社員と雇用関係のある、トップグローバルが付与いたします。よって料金の発生はいたしません。
Q５．派遣社員の履歴書を拝見したいのですが・・・
A５．派遣社員を採用し、配属するのは雇用関係のあるトップグローバルが行うこととなるため、履歴書を提出することは、雇用関係の成立を前提とした行為ですので派遣先に履歴書をお渡しすることはできません。ただし、紹介予定派遣の場合には可能です。