大手韓国系グループ企業での労務担当 契約社員

【主な業務】
・労務関連　-勤怠管理、給与計算、各種保険手続き、税関連業務（住民税・年末調整等）、就業規則関連業務、
韓国本社からの給与関連対応　等
・衛生管理　-健康診断関連業務、産業医面談、ストレスチェック等
・雇用管理　-派遣社員・アルバイト社員契約管理、採用関連業務、派遣会社との折衝等
・組織活性化活動企画運用
・その他、総務業務を一部お任せする可能性あり

【募集背景】
・弊社人事部では、通常の会社人事機能のほかにCJ各系列社の人事機能を支援する役割も担っております。現在CJ各系列社は日本において急速なスピードで成長しており、年々組織が拡大しております。そのため、CJJ人事部は今後より専門性の高い人事組織として、日本CJ系列社を支援していくべく人員強化を行います。

【本ポジション採用に期待する役割】
・前職のキャリアを活かしつつ、引き続き人事領域の専門性を高め、チーム内の業務を安定的かつ効率的に推進。
・社内コミュニケーションを円滑にとり、適切に社内のイシューを発掘することによる業務改善。
・時代や社会の流れに応じて柔軟に業務に取り組み、既存の方法のみにとらわれることのない新たな領域・分野の開拓・挑戦。

契約社員(更新有/1年)※スキルを鑑みて、1年後正社員登用の判断をする可能性があります