韓国系食品会社での人事担当 正社員

アピールポイント
事業成長が続く韓国有名企業での人事のお仕事です。
韓国語や英語ができれば語学スキルを活かせますが、話せなくても問題ありません！

仕事内容
人気の韓国食品を展開している有名企業の人事部でのお仕事です。
メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。
その他人事運営課の業務は下記のとおりですが、実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定いたします。
＜20～30代が多数活躍中＞
１）採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
２）育成・教育に関する企画・運営
３）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
４）人事制度の策定・立案・運用
５）社内行事・交流会などの企画・運営

応募資格 
【必須経験】
・大学卒業以上
・中途採用の業務経験 5年以上
(事業会社での人事経験がなくとも、人材紹介会社での業務経験も大歓迎です！）

【歓迎要件】
・英語もしくは韓国語　日常会話レベル以上

給与
年俸：450万～650万円程度
※別途インセンティブ
【昇給】年1回(4月)
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）
・固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥70,200〜￥101,400（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。

休暇・休日
・完全週休２日制（土日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・創立記念日
・積立休暇
・慶弔休暇
・災害特別休暇
・年次有給休暇

待遇・福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
【休日】122日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日
その他（年末年始/創立記念日/慶弔休暇）
【有給休暇】有（10日～） （※初年度付与日数最大15日）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】韓国体験支援/自社商品社員割引購入制度/福利厚生倶楽部/定期健康診断/部活動支援

その他
・時差出勤制度あり
時差出勤をほぼすべての従業員が利用しており、柔軟な働き方ができます。
・直行直帰可能
・残業10-30h
・評価制度あり、個人の頑張りが反映されます。
・在宅勤務あり
・平均所定労働時間（1か月当たり）160時間
・試用期間あり　6ヶ月